法律问答
去年我和公司签订了一份三年的劳动
合同
。上个月，我找到了一个更好的职业发展机会，想从公司辞职。我写辞职报告后，公司说根据公司合同，我需要赔偿三个月的工资作为
违约金
。我不知道我是否需要赔偿？此外，如果我不支付赔偿金，公司威胁我不允许我转入保险和公积金，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-05-15 11:51:49
律师解答共有3条
双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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