法律问答
在工厂工作一个月,然后自动离开。领导说没有工资怎么办?
2022-05-15 14:12:40
律师解答共有3条
尽管没签劳动
合同
,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给
自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁
。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的
劳动关系
的一种行为
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班不到一个月,离职但是老板不给工资,怎么办
劳动合同纠纷
766
你好,我小时工6个月了,想离职,领导不批怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
上班10天辞职有工资吗
01:04
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1137
工资4个月,离职后盘点货物少了,之前我前仓管就是自动离职的,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
旷工离职有工资吗
01:06
2345
试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职
试用期离职,组长说新人前两个月不可以离职,不给离职单,说了领
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
人咨询过
继续咨询
没有签合同,自动离职,提前一天给领导说不干,领导也答应了,第
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1490
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
实习生每天工作不能超过多少小时,一周
可以要求支付加班费
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
770
该公司现在要求工作时间从早上8点到12点,这违反了劳动法
协商不成可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
675
工作实习期是从下个月初开始还是从下个月初开始
您好入职有签订劳动合同吗
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
在家政公司交培训费,不想退还家政公司的学费吗?
你好,协商不成可以起诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
劳动监察不作为怎么办
劳动监察不作为可投诉或起诉。具体操作:1. 收集证据,证明劳动监察不作为;2. 向上级劳动监察部门或
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海东律师
互助律师
化隆律师
乐都区律师
民和律师
平安区律师
循化律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权