目前，由于校车休假，但公司不同意，他们直接缺勤一天（两次），但领导直接催发工资，并扣除几天的工资。这合理吗？
2022-05-15 14:15:00
律师解答共有3条
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员工缺勤扣绩效后还要扣工资，对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，员工还应当赔偿损失
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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
