如果员工怀孕，在试用期内隐瞒，不符合岗位要求，在成为正式员工一周后通知其怀孕，公司将因操作失误遭受损失。是否可以通知他/她解雇
2022-05-15 14:53:33
律师解答共有2条
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
