法律问答

在没有签订劳动合同的情况下与公司内的人打架而被解雇，是否可以获得补偿

2022-05-15 15:32:10

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的：1、与公司已形成事实劳动关系；2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签劳动合同被辞退有补偿金吗

合同纠纷 635

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

试用期被公司开除有补偿金吗

工伤索赔 100

试用期辞退有补偿金吗

试用期辞退 1595

试用期辞退有补偿金吗

没有签合同被公司开除有没有补偿金

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

没有签合同被辞退有补偿吗

没有签合同被辞退有补偿吗

01:26

辞退和开除有补偿金吗

劳动合同法草案 3247

辞退和开除有补偿金吗

打架被公司开除有补偿金吗

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

因打架被开除有补偿金吗

劳动者因打架被开除，如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度，则没有赔偿或补偿；反

请问被公司以违反制度为由辞退能得到补偿金吗？而且是没有签订劳

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3095

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2230

我兼职兼职，报名兼职。否则我会根据恶意报名说截图报告我，说对

根据你们的合同约定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1615

家政公司的培训费合法吗？

您好，可以协商的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1460

工资表能否证明特殊工种？

看你需要证明什么

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

实习期间做的是特殊工种，算不算特殊工种？

法律分析：实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系，在这种实习中，实习人员必须与单位建立劳

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1215

职业高中实习生在电子厂实习工作10小时正常吗？

您好，理论上，劳动者是否加班，取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

通化律师通化找律师通化劳动纠纷律师通化劳动仲裁律师通化劳动合同纠纷律师

辉南县律师集安市律师柳河县律师梅河口市律师通化县律师东昌区律师二道江区律师

通化房产纠纷律师通化公司法律师通化合同纠纷律师通化婚姻家庭律师通化交通事故律师通化劳动纠纷律师通化刑事辩护律师通化债务债权律师