劳动合同上写着“休假发工资”合法吗？
2022-12-14 19:02:38
律师解答共有2条
-
你好，应当根据单位的规章制度确定是否合法。可致电详询
-
工资基数是按劳动合同的约定来计算的，但如果用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，则按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
