法律问答
我来荣展五金加工厂工作了20天。我身体不好，急着辞职。后来，老板让我做招聘人员，直到休班。我又坚持了8天。我去找老板交工资。老板说我们是朋友介绍的，不扣15天工资就扣7天工资。我觉得这应该是劳动法不对吗？
2022-05-15 17:59:01
律师解答共有3条
对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动
合同
约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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