法律问答

我想问一下员工辞职的事。具体是这样的。我在拿到薪水前几天辞职了，大约一周后我就没去上班了。当时老板没有答应，有点不高兴（别人的工资发了，但我没有发）。他没有付给我他现在要求的薪水。他这样做合法合理吗？老板和我们没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。在这种情况下，我们能拿回紧逼的薪水吗？

2022-05-15 18:31:24

未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
可以申请劳动仲裁处理
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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