法律问答

我因为身体原因不能再从事我现在的工作了，但是领导要求我提前30天写离职申请，但是我现在的身体状况不能再继续从事现在的工作了。领导说我现在走了就不发工资了。这样合法吗？

2022-12-14 18:24:04

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
用人单位规定员工未办完离职交接手续离职就不发工资，是不合法的。即使劳动者未办理完交接手续，用人单位也需要依法支付劳动者的工资，单位不得随意拖欠员工的工资。
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