法律问答

你好，如何补偿正式工作单位的裁员

劳动合同纠纷

2022-05-15 23:29:59

单位经济性裁员的补偿标准有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员应该怎么赔偿

企业法律顾问 140

被单位辞退应该怎么赔偿

辞退员工赔偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

公司裁员应该怎么赔偿

解雇裁员知识 284

公司裁员应该怎么赔偿

正式工被开除怎么赔偿

解雇辞退 2573

正式工被开除怎么赔偿

企业裁员可以怎么赔偿

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

李林华律师

广东港泰律师事务所

被辞退员工怎么赔偿

被辞退员工怎么赔偿

01:35

公司裁员期权如何赔偿

公司裁员期权如何赔偿

如果公司裁员应该怎么赔偿

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定、裁员的原因等情况。如

你好公司解聘员工。应该怎么赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

现在公司想解雇我。还应该给予补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

清明节属于法定假日吗？

清明节是法定假日。一般单位会安排放假，如需上班可选择调休或领取加班费。具体操作需根据单位规定和劳动法

员工不同意，该怎么办？

你好，具体是什么情况呢

我被青团社兼职录取了，现在不想做了，但他说会影响信誉，我该怎

涉嫌诈骗的，可以尝试报警解决

以另一家公司的名义重新签订合同，这合法吗？

你好，你工作多长时间了？是做什么工作的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

贺州律师贺州找律师贺州律师贺州劳动纠纷律师贺州劳动合同纠纷律师

贺州律师富川律师昭平县律师钟山县律师八步区律师平桂区律师

贺州房产纠纷律师贺州公司法律师贺州合同纠纷律师贺州婚姻家庭律师贺州交通事故律师贺州劳动纠纷律师贺州刑事辩护律师贺州债务债权律师