法律问答
经一年审理,法院判定单位解除
劳动关系
为违法,应当如何确定解除劳动关系的时间?
2022-05-16 00:37:51
律师解答共有3条
解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者进行法定补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
根据《
工伤保险条例
》第37条第2项,足以表明其主动提出解除劳动关系的,且客观上此后未向公司提供劳动,公司也未要求其提供劳动,也即双方劳动关系存续的法律基础已不复存在,故应认定双方劳动关系的解除时间为事实上的解除时间
与单位发生劳动
合同纠纷
,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
,取得
仲裁
裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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