法律问答
您好，我们的工资是基本工资加上超额生产奖。工伤后公司只发放工资而不发放超产奖励是否合理
2022-05-16 06:13:26
律师解答共有3条
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《
工伤保险条例
》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。因此，职工享有停工留薪期，在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放，而不是只发基本工资
你好，可以去劳动局投诉，或者申请
劳动仲裁
，对结果不服可以提起诉讼
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