法律问答
我请假一周,因为我回家工作了。因为工作太复杂,我没有写便条,而是口头请假。现在公司因我缺勤而自动解除劳动
合同
和管理?
2022-05-16 08:46:13
律师解答共有3条
如果事假是已经被公司或者是用人单位批准了的,那么连续请假多少天都不能作为公司和劳动者解除劳动合同的理由。而用人单位可以在劳动者请过长的事假时,觉得不合理不予批准即可
一个月不上班是会被公司开除的,视为自动解除劳动合同。《
劳动合同法
》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如果请假用人单位不批准算是旷工吗
劳动合同纠纷
1530
家里有事请假回家,上面不给批假。然后旷工回家处理事情了。被辞
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
请假领导批准了还算旷工么
劳动合同纠纷
1580
请假领导不批准不来算旷工吗
劳动合同纠纷
1490
公司请假提前一天,然后领导让办离职
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
旷工三天自离会解除劳动合同吗
01:04
2345
请假没批算旷工吗
假期待遇
4332
家里有事跟上级请假三天,她不批准,还说算旷工,旷工三天算自离
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1505
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
不属于劳动监察部门受理的是哪些事项
不属劳动监察受理事项可寻求其他救济。如属行政争议,可向相关行政部门申诉;如属民事纠纷,可通过协商、调
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
公司入职要求户口本主页和本页复印件合法合理吗?
你好,是什么单位
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
我打暑假工,请假了
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗?工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
那么如何举报收童工,电话号码是多少呢?
行政主管部门予以处罚
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
中卫律师
海原县律师
中宁县律师
沙坡头区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权