法律问答
试用期过后被解雇的补偿是多少?
2022-05-16 09:11:38
律师解答共有3条
如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动
合同
无需支付补偿金。如果有《
劳动合同法
》第46条规定的情形解除劳动合同的,则用人单位需要支付补偿
试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《劳动合同法》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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