法律问答
在今年上半年，没有失误。两次调整工作后，是否有辞职补偿？
2022-05-16 09:52:06
律师解答共有3条
具体情况需要根据双方
合同
确定具体标准
需要结合具体情况分析
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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