法律问答
我们公司的一名员工受伤,在家呆了一个月。在此期间,又雇佣了一名员工。现在受伤的员工回来了,但我们不能无故解雇她。我们应该如何应对这种情况?
2022-05-16 10:17:00
律师解答共有3条
无故辞退员工,员工维权应该根据我国《劳动法》的相关规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;等等
今天就无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动
合同
。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请
劳动仲裁
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