我们是广东一家外资工厂的员工。12月22日，公司通知我们，我们的劳动合同将于2003年12月31日到期，不会续签。我们被要求在交接后离开公司。但是，我们与公司签订的合同只有一个名称，公司不会填写其他条款（包括签订时间和合同期限）。我们也知道他们的兴趣。如果我们不签字，我们就会被解雇，所以我们是为了工作而签字的，但我们认为这种合同是非自愿的、不平等的，应该是无效的。我们能得到一年一个月的经济补偿吗？请回复
2022-05-16 13:21:16
律师解答共有1条
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
