亲爱的法律专家：我是今年的毕业生。现在我在一家国有企业工作。我签了一份五年的劳动合同，包括一年的实习期，没有试用期。但现在我感觉很糟糕，想辞职。我不知道现在是否要为辞职支付违约金？我该付多少钱？根据公司的说法，我得付一年的薪水，这对我来说太多了。《劳动法》规定，工资不得超过工资的20%。它具体指的是我这几个月或整整五年的工资吗？公司为什么要我们付一年的薪水？谢谢你的帮助！
2022-05-16 16:11:43
律师解答共有1条
-
双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
