法律问答
公司没有任何订单。那裁员或降职呢
2022-05-16 16:50:10
律师解答共有3条
用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动
合同
，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
降职降薪可以
仲裁
。
劳动争议
解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。
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