法律问答
我和公司签了一份
合同
,但我支付了劳务费,然后我让别人在没有签合同的情况下做事。一个人的不当操作导致另一名工人受伤。现在受伤的工人去了公司,公司来找我。我应该得到补偿吗?
工伤索赔
2022-05-16 19:32:43
律师解答共有3条
根据相关规定,工人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,老板是要赔钱的。要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是
劳动关系
,两者的赔偿程序和数额是有差别的
工人受伤老板赔偿内容:1、如果用人单位参加了工伤保险的,工伤可以从工伤保险基金中支付。2、用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费,停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金
没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按
工伤保险条例
来进行保险赔偿。如果没有签订劳动合同,用人单位可能会否认劳动关系
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