法律问答
你好,我因为不明原因直接被解雇了,从工作开始就没有签订劳动
合同
2022-05-16 20:04:01
律师解答共有3条
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《
劳动合同法
》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实
劳动关系
,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳动合同,辞退员工怎么补偿
劳动合同纠纷
560
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
劳动合同到期,公司就可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
590
劳动合同到期,被辞退,有没有补偿
劳动合同纠纷
290
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
01:20
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
工作四年没有签订任何合同,被解雇了。
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
人咨询过
继续咨询
实习生没有签订劳动合同 ,工作了半年,解雇我可以得到赔偿吗?
实习生被解雇后,如果实习协议有相关约定的,有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇,属于违法解约或者违法终
人咨询过
继续咨询
你好,我上班没有签劳动合同,现在公司辞退我
在公司上班没有签劳动合同被辞退了,解决办法如下: 1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
我工作二十几天被单位无故辞退了,没有签劳动合同
您好,公司的行为是违法的,您可以向当地的劳动监察大队投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,积
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2510
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1820
中职生不能自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1305
劳动法上的劳动者如何定义?
法律分析:劳动者一般包括以下三个特点:1.在法定劳动年龄内具有劳动能力,以从事劳动获取合法报酬的自然
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1175
学校安排在工厂实习,学校有权不颁发文凭吗?
可投诉到教育主管部门
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
我没有高空作业证,到公司领导那里强迫我高空作业
您好,向劳动部门投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
985
劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
仙桃律师
仙桃找律师
仙桃市律师
仙桃律师
仙桃市找律师
仙桃劳动纠纷律师
仙桃劳动仲裁律师
仙桃劳动合同纠纷律师
仙桃市律师
仙桃律师
仙桃房产纠纷律师
仙桃公司法律师
仙桃合同纠纷律师
仙桃婚姻家庭律师
仙桃交通事故律师
仙桃劳动纠纷律师
仙桃刑事辩护律师
仙桃债务债权律师