工作期间,我晚上呆在公司里,不介意摔倒。医疗费用高达数万美元。我不知道这是否可以被视为工伤
-
职工在试用期的,与用人单位建立的是
劳动关系,在工作中出现人身损害的,可以认定为工伤。根据《
工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
-
工伤赔偿不等同于工伤保险,请求工伤赔偿与享受工伤保险待遇亦不同。所以,工伤赔偿必须符合受伤害的法定原因。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。