法律问答

如果公司说人手短缺，不批准辞职怎么办？如果公司不签署辞职书怎么办？

劳动合同纠纷

2022-05-17 07:28:41

员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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辞职公司不批准怎么办

劳动合同纠纷 630

我要辞职，，但公司不给辞工书怎么办

辞工书可以按照辞职书的格式写。公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。如果单位没有正当合法理由单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

写了辞职报告公司不批怎么办

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法人怎么辞职

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公司不履行合同怎么办

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我想辞职。公司领导不给离职单或者批准怎么办？

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

广东天穗律师事务所

员工辞职公司不批怎么办

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签了合同辞职要赔钱吗

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你好，我想辞工，但是经理不给批怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

公司缺人不给离职怎么办？主管也不给签离职书。

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

公司宣布停业，我们去其他工厂工作能得到赔偿吗？

什么原因终止合同的呢

解除劳动合同给甲方带来的经济损失不能免除赔偿责任。但不能免除

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

员工提前一天说离职，这是违法的

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

本市工厂搬迁是否有补偿

你好。根据合同约定进行处理

辞职三个月后扣钱合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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