法律问答
你好，现在公司的业务转型，调整老员工的职位，现在要求老员工签订绩效考核协议，绩效考核不合格的，无条件解除劳动
合同
。这合法吗？老员工拒绝签订绩效考核协议的法律依据是什么？
2022-12-14 14:58:58
律师解答共有4条
您好，这种情况您可以申请
劳动仲裁
你好，可向
劳动监察
大队投诉或申请劳动
仲裁
可以投诉或者申请仲裁
在绩效考核时因末位淘汰而解除劳动合同的，并不合法。如果劳动者不胜任其工作的，用人单位需要对其进行培训或调整工作岗位，在劳动者仍无法胜任时依法与劳动者解约，并向其支付经济补偿金的，才合法。
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