法律问答
与医院签订的劳动
合同
尚未到期。我打算辞职去另一家公立医院。原医院不放行,要求赔偿
违约金
。有什么好办法解决吗
劳动合同纠纷
2022-05-17 08:52:48
律师解答共有3条
劳动者在劳动合同期限内辞职是不需要向用人单位支付违约金的,但在服务期或者劳动违反竞业限制等情况除外
劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿
你好,建议协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
680
我之前在医院上班,签了合同,医院也没有给我们买保险啥的,现在
您好,建议双方协商,协商不了可通过诉讼解决
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动合同到期不续签继续工作有什么补偿
01:12
2345
合同未到期,辞职要赔偿公司吗
劳动合同纠纷
1245
劳动合同到期了,不想签了,可以领失业金吗
劳动合同纠纷
925
我是在医院上班,没有签订任何劳动合同,医院不同意,是否能辞职
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法
人咨询过
继续咨询
张志强律师
北京恒都律师事务所
合同没有到期辞职给违约金吗
01:07
2345
没签订合同有违约金吗
民法典
850
你好,我在一家民营企业医院工作。现在医院不景气,老板要转出。
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体
人咨询过
继续咨询
您好,我还在个人医院上班,但没签合同,如今我觉得离职立刻离开
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司
人咨询过
继续咨询
离职后发现工作失误公司要求赔偿损失是否合理?
你好!要看你具体是什么失误,是否严重违反公司规章制度。
人咨询过
继续咨询
公司是工人身份,转到事业单位身份会不会改变?
法律分析:对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员(注意非劳务派遣),一些地区规定满足条件可转为专业技术
人咨询过
继续咨询
考勤制度迟到30分钟内,迟到30分钟-60分钟扣60元,扣2
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
请问我有高血压吃哟血压控制得很好,老板不给我签合同怎么办。
申请劳动仲裁维权
工作压三天工资不到一个月不给合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
迪庆律师
迪庆找律师
迪庆律师
迪庆劳动纠纷律师
迪庆劳动合同纠纷律师
迪庆律师
德钦县律师
维西律师
香格里拉市律师
迪庆房产纠纷律师
迪庆公司法律师
迪庆合同纠纷律师
迪庆婚姻家庭律师
迪庆交通事故律师
迪庆劳动纠纷律师
迪庆刑事辩护律师
迪庆债务债权律师