法律问答
政府卫生部门是否应该与环卫工人签订劳动
合同
？
劳动合同纠纷
2022-05-17 09:00:19
律师解答共有3条
你可以要求签订无固定期限的劳动合同，只要有
证据
证明你在公司工作十多年，就能得到补偿
你好，如果用人单位具有用人资质，则应签订劳动合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位应何时签订劳动合同
合同纠纷
1005
私人单位要求签订劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
签订劳动合同可以违约吗
民法典
782
职工与单位签订劳动合同应签订什么
订立劳动合同
1557
餐饮企业到底应不应该签劳动合同
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期间一定要签订劳动合同吗
01:12
2345
员工应该怎样与单位签订劳动合同
劳动合同纠纷
680
私人单位需不需要签订劳动合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
52岁的环卫工人和环卫部门应该签订劳动合同还是劳动合同。
你好，与单位主管领导协商
人咨询过
继续咨询
做二休二刚好轮到端午节当天休息那我的公假是不是要补给我
常见的处理方式有两种：一是与单位协商在工作日进行补假；二是依据劳动法规定要求相应的补偿。选择哪种方式
人咨询过
继续咨询
未提前30天通知员工，员工不愿去，这种情况怎样赔偿员工？
建议好好协商解决
人咨询过
继续咨询
学校强迫我们的学生到用人单位实习取得毕业证书的威胁，并对其进
你好，可以向教育局举报
强迫大学生暑假实习，不给实习工资，是违法的吗？
向教育主管部门投诉处理
试用期间辞职被告知提前转正，怎么办？
可以直接辞职，用人单位应结算到实际出勤日
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮北律师
淮北找律师
淮北律师
淮北劳动纠纷律师
淮北劳动合同纠纷律师
淮北律师
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
淮北房产纠纷律师
淮北公司法律师
淮北合同纠纷律师
淮北婚姻家庭律师
淮北交通事故律师
淮北劳动纠纷律师
淮北刑事辩护律师
淮北债务债权律师
