法律问答

我就要生孩子了。我在工厂工作。我想提前请假。如果他不问，我该怎么办

2022-12-14 14:25:10

你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿
你好，可以申请劳动仲裁处理
你好，建议向劳动局投诉
员工孕期期间频繁请假，无正当理由的，用人单位可以拒绝其请假请求；怀孕7个月以上，确实无法继续劳动，用人单位可本着对员工的人文关怀，在劳动者出具医院证明后同意其请假。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没提前辞职，就不给工资吗

劳动合同纠纷 1110

我怀孕了，生病不请假，生病不请假，不请假，不旷工，不辞职。

你好，建议协商处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

病假需要提前请吗

劳动合同纠纷 700

租赁合同到期不续租要提前多久说

租赁合同到期不续租要提前多久说

你好。我请假不请给我，我没上班，直接给我按旷工处理，开除了，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法

提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法

00:56

请假不批算旷工吗？

劳动动态 2165

请假不批算旷工吗？

我因旷职一天半，被辞退还不发工资，应当该怎么办，缘故就是我休

你好可进行劳动仲裁

我请假了，不请人，不请假，我不去人家就能解雇工资吗？

您好，可以申请劳动仲裁维权

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1890

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1405

针对员工旷工问题的处理方法

员工旷工可依法处理。首次旷工可口头或书面警告；再次旷工可全公司通报，给予处分；三次旷工可开除。处理时

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1005

在幼儿园上班，园长她有两个幼儿园，但是有一个幼儿园走了老师，

园长威胁你的行为可能违反了劳动法。根据劳动法规定，雇主应当尊重和保护劳动者的合法权益，不得对劳动者进

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 880

我去厂里干活不想干了自离,需要给他来的时候的车费吗

自离无需支付车费。确保获得工资，如遭拖欠，先协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可向法院

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

公司用产品抵工资能否拒绝

可以拒绝。如公司坚持用产品抵工资，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付法定货币工资，并保

判决抵押无效如何处理

抵押担保 795

劳动局要求去做笔录是什么情况?

劳动局要求做笔录，应积极配合。在笔录过程中，需如实陈述事实，不隐瞒真相。若对笔录内容有异议，可提出并

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淮南律师淮南找律师淮南律师淮南劳动纠纷律师淮南劳动仲裁律师淮南劳动合同纠纷律师

淮南律师凤台县律师大通区律师田家庵区律师谢家集区律师八公山区律师潘集区律师寿县律师

淮南房产纠纷律师淮南公司法律师淮南合同纠纷律师淮南婚姻家庭律师淮南交通事故律师淮南劳动纠纷律师淮南刑事辩护律师淮南债务债权律师