法律问答

我有法律责任不辞职就离开吗？

劳动合同纠纷

2022-05-17 11:31:50

不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失
1、如果你还是在校生，属于实习关系，不受劳动法保护。
2、随时可以提出辞职。只有建立劳动关系并过了试用期后才需要提起一个月书面通知用人单位解除劳动合同
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不辞职直接走人的后果有什么

我没有辞职，直接出去有法律责任吗？

你好，可以向劳动局投诉

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

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01:17

试用期不辞职直接走人的后果

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辞职直接走人扣多少钱

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没签合同情况下，可不可以直接走人结工资这样会不会有法律

有劳动合同，用人单位是不能随意扣劳动者工资的。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不签订劳动合同有什么法律责任

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01:18

不辞职直接走人的具体后果

劳动工伤 455

如果我签了合同，如果我不做，我就是不辞职走人。违法吗？

签订和履行国际贸易合同应注意的问题： ? 签约前的准备工作 ? 市场可行性调查在每笔交易之前，都应

你好，辞职一个月，可以直接走人么？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

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