法律问答
我从2012年到2013年在一家公司工作,没有签订
合同
。现在我知道我可以要求支付双倍的工资。我有
诉讼时效
吗?
2022-05-17 11:37:05
律师解答共有3条
未签劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。当劳动者要求用人单位给予双倍工资发生
劳动争议
时,
仲裁
时间为一年,若是超过了这一时间,劳动者的权益就不再受到法律的保护
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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