我经营数控机床，并与该公司签订了两年的培训合同。如果我辞职，我将扣除一个月的工资。该公司不购买社会保险，也不发放工资单。我能以这个理由辞职吗？
2022-05-17 11:50:11
律师解答共有3条
-
根据《劳动合同法》第三十八条第（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
-
单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
