法律问答
如果企业在工作5个月后不签订劳动
合同
就被解雇，如何获得补偿
2022-05-17 11:57:58
律师解答共有3条
如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除
劳动关系
时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同辞退员工应该怎么补偿
劳动合同纠纷
6915
工作10个月没有签劳动合同被辞退
可以申请劳动仲裁要求赔偿
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
未签劳动合同但是被裁员了怎么补偿
劳动合同纠纷
1090
没有签劳动合同被辞退怎么补偿
没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的，除
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿
01:09
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1566
公司未签劳动合同辞退怎么补偿
未签订劳动合同，用人单位辞退劳动者的，需依法向员工支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定
人咨询过
继续咨询
我在单位上班2个月被辞退也没有签劳动合同有没有补偿金
劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2235
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1645
为什么我今年7月没有发退休工资？
【法律分析】：退休工资未发放，属于违法的拖欠薪资。当事人可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者去劳
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1175
从事保险业务会违反教师法吗？会导致公职开除吗？
可以要求给予一定赔偿
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1065
在哪里可以查询单位是否报批综合工时制。
可以向劳动局查询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
我今年17岁，是暑期工干了一个月学校然后照相和考试，多少饭店
具体操作如下：首先，与老板进行坦诚沟通，说明你的学业需求和时间安排，争取理解。其次，若沟通无果，可提
判决抵押无效如何处理
抵押担保
895
16岁以下，18岁以下能去ktv上班吗？
需要根据当地政策确定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白山律师
白山找律师
白山律师
白山劳动纠纷律师
白山劳动仲裁律师
白山劳动合同纠纷律师
白山律师
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师
