法律问答

如果你辞职了，当天不付工资，下个月再付工资，这合法吗

2022-12-14 13:56:10

你好，可以申请劳动仲裁
协商不成可以通过法律途径维权
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞工到期了工资下个月才发合法吗

劳动合同纠纷 2410

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

试用期不发工资合法吗

试用期不发工资合法吗

00:59

辞职之后，工资拖延一个月发合法吗

劳动合同纠纷 3165

发工资不发工资条违法吗

工资条资讯

发工资不发工资条违法吗

离职后工资下个月发合法嘛

你好，按照公司工资发放日期来处理

张俊俊律师

广东博敦律师事务所

离职多久不发工资是拖欠工资

离职多久不发工资是拖欠工资

01:05

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

辞职批了，公司说要下个月才发工资，请问合理吗

辞职当月工资不发可以去去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位

辞职工人工资下个月发工资时发，合法吗

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

试用期辞工工资公司说下个月发薪日发合法吗？

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1405

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1040

一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗？工资由原公司支付

看具体情况和合同约定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 710

是否可依据工资凭证来证明劳动关系？

可以。具体操作：1. 提供工资支付凭证，如银行流水、工资条等；2. 结合其他证据，如社保缴纳记录、工

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 640

手持身份证照片入职是否安全？

您好，如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人，别人可能拿这些信息从事违法行为

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

招聘童工举报打什么电话？

向劳动监察大队投诉解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 445

我14岁的时候要出去打工，去哪里打工收我未成年人

你好，建议说明情况

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

丹东律师东港市律师凤城市律师宽甸律师元宝区律师振兴区律师振安区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权