2014年3月，我与目前的公司签订了两年的劳动合同。今天，公司的人力资源人员让我开个会，说他们会和我解除劳动合同。我不同意。后来，他们说如果他们不终止劳动合同，他们会把我调走。（我现在是一名工程师，月薪9000英镑，他说他将调到行政部门，月薪2500英镑）。他们想通过减薪迫使我离开，我也不同意，所以他让我在会议记录上签字（只说我不同意工作调动，没有其他事情），然后给了我一份终止劳动合同的通知，并让我签字确认收到通知，说我将在下个月直接办理辞职手续，必须离开。我完全胜任我的工作。公司共有12人，这次至少有4人将被解雇。我不同意通过协议终止合同。在他发出终止劳动合同的通知一个月后，我必须去吗？公司是否有权单方面终止劳动合同？另外，如果我不同意，公司是否有权调动我的职位并降低我的工资？
2022-05-17 14:24:59
律师解答共有3条
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
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你好，你的劳动合同是否有约定
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
