法律问答
我在一家私人服装店工作,从未签署过劳动
合同
。我工作了两个月。我在25日辞职,并在月底离开,没有支付工资。最初,我的店在11月20日关门,我们都回去了,所以我上个月没有提交辞职报告。后来,老板和房东签了合同,所以我没有放我们走。我在25日递交了辞职报告,如果你在月底离职,老板说你不支付工资,老板有权不支付工资吗?
2022-05-17 18:03:57
律师解答共有3条
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到
劳动监察
大队投诉,或者申请
仲裁
解决。
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