在工作了两年零八个月后，我与公司签订了劳动合同，但没有购买社会保险。我向公司发出解除劳动合同的书面通知，要求公司支付经济补偿金和社会保障金。赔偿金计算为一年一个月的工资。你能检查一下工资单上的总年薪以及是否要减少社会保障补贴吗？六个月以上不满一年的，支付一个月的工资。这个月的报酬是如何计算的？
2022-05-17 18:21:04
律师解答共有2条
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劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
