法律问答
雇主单方面终止
劳动关系
需要什么条件
劳动合同纠纷
2022-05-17 21:00:55
律师解答共有3条
劳动者解除劳动关系的条件有:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;等等
用人单位终止解除劳动关系依据条款是《
劳动合同法
》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;等等
条件有:用人单位未履行劳动合同的 ,侵害权益的,使用暴力等手段的,其他应当解除的情形。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位单方解除劳动关系需要什么条件
劳动合同纠纷
380
单方面可以解除劳务关系吗
看解除理由是否成立来定
人咨询过
继续咨询
刘云海律师
广东卓建律师事务所
单方面解除婚姻的条件
01:16
2345
劳动关系解除和终止的条件?
劳动动态
1637
合同终止和解除的条件
民法典
644
公司单方面跟我解除劳务关系
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
用人单位单方解除劳动合同的条件有哪些
01:09
2345
劳务协议解除条件
劳务派遣合同
劳务关系是否能够单方解除
单方解除合同的原因是什么?若是符合《劳动合同法》规定的解除合同的情形,是可以单方解除的;
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳务关系的条件
您好,请问您工作多久了呢?对方因何原因希望解除合同的呢?如果非因您方过错是需要承担赔偿责任的
人咨询过
继续咨询
公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿?
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
辞职后罚款2000是否合理?
劳动合同未到期,用人单位违法解除合同的,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工;即员工每在单位工作满一年
人咨询过
继续咨询
五年没有签订劳动合同可以获得赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
还没有签订三方协议,需要提前多少天
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
过年请假公司不批怎么办?
建议尽量协商处理吧
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
本溪律师
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权