我在一家餐饮服务店工作了20天。一开始，我口头上说我会工作一年，否则我会扣除违约金，但现在我说我会扣除培训费，他们的培训只要求我做一些简单的零食。而且，自从我加入这份工作以来，我还没有签署劳动合同，只是口头承诺。我现在只工作了20天，因为我的家庭事务而不得不辞职。我能拿到这20天的工资吗？我真的需要支付培训费或违约金吗
2022-05-18 06:25:57
律师解答共有3条
-
签订劳动合同后，用人单位与劳动者协商一致的，劳动者可以辞职，不需要支付违约金，但需提前一个月书面通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
-
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
