法律问答

未签订劳动合同被辞退的工资如何计算？如果老板故意扣留他的工资怎么办？

2022-05-18 06:36:17

没有劳动合同辞职老板故意压工资的话可以到劳动局投诉或发起劳动仲裁。实在不行，还能走起诉程序。劳动者离职的，可以收集证据，向当地劳动局投诉，要求补缴从工作之月起的社保并要求双倍工资赔偿
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
解除劳动合同不结算工资可以先和用人单位协商，协商不成申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同，老板克扣工资，怎么办

劳动合同纠纷 1900

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被辞退工资怎么结算

被辞退工资怎么结算

01:18

老板克扣工资怎么办没有签合同

劳动合同纠纷 1066

未签劳动合同怎么办

未签劳动合同怎么办

没有跟老板签定劳动合同，年底结工资老板恶意克扣工资怎么办？

没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满

张志强律师

北京恒都律师事务所

公司无故克扣工资如何处理

公司无故克扣工资如何处理

01:09

签劳动合同违约金怎么算

签劳动合同违约金怎么算

你好，老板故意克扣工资怎么办？？

用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

虽然没有和公司签订劳动合同，但是因为工资拖欠，所以被上司解雇

你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。

你好，请问老板克扣工资怎么办？

用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1475

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1090

学生必须到学校指定的公司实习吗？

需要接受学校安排

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 755

刑满释放还能回原单位上班吗？

看原单位是否接收

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 670

公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款？

您好，公司是为什么罚款的？是不是有明确的规章制度

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

学校教职工如果连续旷工会受什么处罚

学校教职工旷工，处理方式多样。轻度旷工可给予警告或记过；连续旷工超15天，依据《劳动合同法》第三十九

判决抵押无效如何处理

抵押担保 470

中职生的实习时间是多少，最多是多少，至少是多少

你好，要看具体情况

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安仁县律师桂东县律师桂阳县律师嘉禾县律师临武县律师汝城县律师宜章县律师永兴县律师资兴市律师北湖区律师苏仙区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权