法律问答
你好,我还在公司工作。该公司刚刚续签了为期三年的
合同
。基本工资已经改变了,但实际工资是多少,?这和合同不一样。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-05-18 08:27:50
律师解答共有3条
劳动合同到期后公司不续签合同由双方协商确定。公司不续签,劳动者可以要求经济补偿。《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期后,除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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