法律问答
没有签劳动
合同
，请假不批，辞职不批，月初自离还有工资吗
劳动合同纠纷
2022-05-18 09:22:30
律师解答共有3条
根据我国劳动合同规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司以不批准辞工为由扣发你的工资报酬，可以申请
劳动仲裁
，维护自己的合法权益
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起
劳动争议
仲裁
，也可以到
劳动监察
大队投诉，要求单位履行法定义务
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职不批，可以直接走吗
劳动合同纠纷
615
你好 在工厂上班，辞职不批，自离不发工资
辞工不批自离不发工资的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际工作天数，由
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
员工辞工不批应该找谁
劳动合同纠纷
1605
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
950
辞职不批可以找劳动局不，所以不批辞职就自离，有工资不
辞工不批自离不发工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1509
辞职不批自离的话，工资还发吗？
劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批
人咨询过
继续咨询
你好，请假不批，辞职不批，如何解决
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以
人咨询过
继续咨询
公司是否私自将员工宿舍内的东西扔掉违法？
您好，具体什么情况
人咨询过
继续咨询
我应该在哪里举报学校强制实习
你好，依据学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
离职不批准怎么办，有没有相关的法律规定
离职不批准的，当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的，只需提前三日通知
我承包的快递网点直接被上级卖给别人，现在没有任何补偿，我该怎
快递公司网站上有物流跟踪信息吗
并罚款1万元。你现在该怎么办？
你好，可以到劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜川律师
宜君县律师
耀州区律师
王益区律师
印台区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
