法律问答
在什么情况下,劳资关系可以获得双重补偿
劳动合同纠纷
2022-05-18 11:04:08
律师解答共有3条
工伤和其他
损害赔偿
是可以得到双重赔偿的,因为法律没有相抵触的规定,而且根据规定除了一次性票据报销的除外均可以得到赔偿;因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,仍然可以按照《
工伤保险条例
》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿
工伤和其他损害赔偿是可以得到双重赔偿的,因为法律没有相抵触的规定,而且根据规定除了一次性票据报销的除外均可以获得赔偿;因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,仍然可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿
可以获得双重赔偿,因为
交通事故
是人身损害纠纷,雇佣关系是一个
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