法律问答
如果工厂的劳动
合同
到期但不被允许离开怎么办
劳动合同纠纷
2022-05-18 11:09:01
律师解答共有3条
工伤期间劳动合同到期一般是不能解除劳动合同的。根据《
劳动合同法
》第四十二条,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
职工在劳动合同不到期辞职的,应当提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内的应当提前3天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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