法律问答
每月10天按员工工资是否违法？？
2022-05-18 12:33:47
律师解答共有3条
单位没有及时足额发放工资待遇的，可以单方解除劳动
合同
，并且主张经济补偿金
你可以申请
劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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