法律问答
我签的劳动
合同
才三年。试用期有多长?
劳动合同纠纷
2022-05-18 13:27:53
律师解答共有3条
劳动合同试用期期限是多长,最主要是要看签的合同期限是多长的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
不同的劳动合同期限,试用期限也不一样。而劳动合同期限为三年的,试用期不得超过六个月。
劳动者签订劳动合同时,应注意试用期的期限是否超过法律规定,若试用期的期限超过法律规定,则该超过部分不属于试用期
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请问签一年劳动合同试用期最长多久
劳动合同纠纷
815
第二次劳动合同最长可以签多久
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
劳动合同试用期最长不超过多久
01:27
2345
一年的劳动合同试用期最长多久
劳动合同纠纷
350
服务合同有效期最长多久
民法典
2283
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动合同三年试用期是多久
01:30
2345
劳动合同签订后多久参保
民法典
463
你好,用人单位试用期最长多久,试用期期间不签劳动合同是否违法
你好,《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一
人咨询过
继续咨询
第一次签劳动合同,试用期可为多久?
根据我国相关法律的规定,签三年固定期限劳动合同的,试用期不得超过六个月。用人单位与劳动者可以约定六个
人咨询过
继续咨询
你好,三年合同签订,试用期最长多长时间?
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
人咨询过
继续咨询
公司没有钱解雇员工,如何赔偿?
你好,辞退事由是什么,是否有签订劳动合同,合同是如何约定的,工作年限、工资这些都是需要了解的,欢迎告
人咨询过
继续咨询
公司合同规定一年内扣除一个月的工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
如果暑期工不让他们辞职怎么办?
协商不成的,可向当地劳动部门投诉
双方必须签订劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
公司有权强迫员工休年假吗?
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权