法律问答
我于2013年4月20日至2013年7月20日参加了公司的培训。培训费2.78万元，
合同
期5年。现在我在5月9日，18日处理我的辞职。公司表示，如果我不满一年，将按去年的20%收取
违约金
。这合法吗？
其它
2022-05-18 14:24:47
律师解答共有1条
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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