法律问答
对不起,我的
合同
过期两次,然后我没有固定期限就签了。现在我做了一份辞职报告。我可以领取失业救济金吗?
2022-05-18 14:36:30
律师解答共有3条
员工与单位的合同到期自动不续签的是不可以领取失业金的,这是属于正常情况下的
劳动关系
的解除,因此是不属于可以领取失业金的范围内的。如果是单位不与员工续签,但是员工想要续签的就属于非本人的原因导致的离职,因此是可以主张失业金的
劳动合同到期后自己不续签一般情况下是不能领失业金的。根据法律规定,想要领取失业金必须是非因本人原因而导致的失业情况。失业金的获取需要一定的约束条件,具体条件包括;
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订无固定期限合同能辞职吗
劳动合同纠纷
536
你好,我已经签了三次固定期限,十年了。今年又应该签这次的签名
您好,可以协商主张
人咨询过
继续咨询
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
无固定期限合同可以解除吗
01:05
2345
续签无固定期限合同有试用期吗
劳动工伤
225
无固定期限租赁合同有效吗
民法典
704
你还,与公司签署劳动合同,签了三年固定期,试用期有六个月,这
公司和职工协商一致的可以签订固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以签几次无固定期限
01:22
2345
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
450
9月初合同到期到期了,所以必须更新没有固定期限,但是公司没有
您好,您合同到期的话是继续在工作吗
人咨询过
继续咨询
连续两次签订固定期限合同后,合同到期,今年还没有继续签订合同
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3205
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2300
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1660
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1510
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动仲裁律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师