法律问答
离职不到三个月,如何结算工资是合法的
2022-05-18 14:38:05
律师解答共有3条
试用期离职工资按照劳动
合同
约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续
试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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