我是一名新生。我只在一家公司和三方签订了培训协议。协议的内容是，如果因违规或主观原因中途离开，我将赔偿培训费用3250元的50%。如果培训结束，我通过了考试，那么我选择离开，并全额赔偿6500元。培训内容是日语和我的专业知识（我没有学过日语，但我的专业知识可以不经培训直接进入实习单位）。培训结束后，将进行评估。只有经过评估，我才能进入岗位。我只知道日本人应该达到N3水平，其余的还不清楚。这个协议有效吗？在这种情况下，如果我离开，我会承担法律责任吗？
企业法律顾问
2022-05-18 15:07:45
律师解答共有3条
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根据协议书内容判断
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协议有效，按协议办理
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如果协议存在胁迫、乘人之危的情况，你是可以要求协议无效的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
