法律问答
如果用人单位一年后未签订劳动
合同
，劳动者被无故解雇，用人单位如何补偿劳动者
2022-05-18 15:49:57
律师解答共有3条
用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形，则需要给予补偿。
1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；等等
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿
劳动合同纠纷
565
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
用人单位终止员工劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
305
单位与劳动者之间没有签合同被辞退怎么补偿
劳动合同纠纷
240
吴勇波律师
广东经国律师事务所
试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿
01:09
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1591
未与用人单位签订劳动合同，也没有交保险，用人单位辞退员工要怎
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
用人单位没有和工人签订劳动合同，在用人单位工作一个多月，怎么
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资
人咨询过
继续咨询
用人单位没有和工人签订劳动合同，在用人单位工作一个多月，怎么
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资
人咨询过
继续咨询
用人单位没有和员工签劳动合同，员工起诉用人单位，单位应该怎么
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3135
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2260
学校要求实习6个月，公司不盖章怎么办
您好，建议协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
餐饮业一天工作12个小时合法吗？
您好，可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
公司为了降低工资发放金额要求员工出勤天数这样违反劳动法么?
。
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
你好，请问实习一年算工作年限不？
在处理实习是否算工作年限的问题时，具体操作如下：首先，查阅实习合同，看是否有明确约定实习是否计入工作
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗？
你好，建议与校方自行协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
株洲律师
株洲找律师
株洲劳动纠纷律师
株洲劳动仲裁律师
株洲劳动合同纠纷律师
茶陵县律师
炎陵县律师
渌口区律师
攸县律师
醴陵市律师
荷塘区律师
芦淞区律师
石峰区律师
天元区律师
株洲房产纠纷律师
株洲公司法律师
株洲合同纠纷律师
株洲婚姻家庭律师
株洲交通事故律师
株洲劳动纠纷律师
株洲刑事辩护律师
株洲债务债权律师
