法律问答
工作七年的小时工能否要求单位缴纳社保?
2022-05-18 16:37:56
律师解答共有3条
首先,签订哪种
合同
根据实际用工形式决定而并非由员工是否同意缴纳社会保险来决定,用工风险并非来自签订劳动合同。认定
劳动关系
的三要素为:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
企业聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被
劳务派遣
员工、特殊劳动关系员工等
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关
证据
向
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
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